第四期

济宁市劳动就业办公室 2004年4月18日
本期导读：
●全市劳务输出工作现场会在泗水隆重召开
●抓契机 结对搞培训 强措施 携手谋发展
——汶上县劳动和社会保障局与即墨市劳动和社会保
障局签订劳动力培训转移合作协议

全市劳务输出工作现场会在泗水隆重召开

  4月23日，全市劳务输出工作现场会在泗水县隆重召开。会议的主要任务是，总结交流劳务输出工作经验，分析研究我市劳务输出工作面临的形势，进一步提高认识，理清思路，强化措施，推动全市劳务输出工作再上新水平。省劳动和社会保障厅副厅长韩金峰，省劳动就业办公室主任李瑞明，市政府副市长陈民，市政府副秘书长周福存，市劳动和社会保障局局长尹凤珠，副局长公鲁滕、张学峰，泗水县县委书记田志峰，县委副书记、县长董立新出席会议。市直有关部门领导，各县市区分管县市区长，劳动和社会保障局长，劳动就业办公室主任和泗水县有关部门负责人，各乡镇乡镇长参加了会议。
  与会人员在听取了泗水县政府、鱼台县王鲁镇、梁山县劳动和社会保障局的经验介绍后，实地参观了泗水县人力资源市场、输出人员返乡创业基地、变劳务合作为经济合作的宝岩电气公司、星村镇劳动保障事务所和通过劳务输出致富的星村镇姜家村。
  会上，市劳动和社会保障局局长尹凤珠介绍了近几年来全市劳务输出工作取得的成绩。截止到2003年底，全市已转移到二三产业的农村劳动力120万人，其中市外输出58.7万人，境外输出1590人，年劳务创收35.5亿元，有力地促进了全市经济发展和社会稳定。尹凤珠局长指出，要进一步提高认识，把劳务输出工作当作一件大事来抓，广开输出渠道，努力实现农村劳动力的多形式就业。要明确任务，突出重点，转变职能，搞好服务。同时，要加大宣传力度，为劳务输出工作营造良好的舆论氛围。
  省劳动和社会保障厅副厅长韩金峰在会上讲了话，他分析了当前全省乃至全国劳务输出的形势，阐述了在新形势下做好劳务输出的重要意义。并就下一步如何做好劳务输出工作提出要求。他强调指出，要学习借鉴泗水县劳务输出工作的经验，形成党委、政府重视，劳动保障部门主导、各部门齐抓共管的局面。要加大宣传力度，使广大农民转变观念，实现“外出一人，带富一户”、“回乡一人，致富一方”的目标。要加强培训，提高外出务工者素质。要加大劳动力市场体系建设，健全劳务输出管理服务组织，建立一支热于奉献、有吃苦精神的劳务输出工作队伍，打响我省在全国的劳务输出品牌。
  会上，市政府副市长陈民就泗水县委、县政府立足本县实际，把劳务输出工作作为经济发展的一大产业来抓，做到了思想认识到位，责任落实到位，宣传培训到位，管理服务到位，劳务经济已成为泗水经济新的增长点的做法给予充分肯定，并要求全市各县市区认真学习和借鉴。陈民副市长强调，下一步要拓宽省内输出、省外输出、境外输出三个市场，形成济宁劳务输出的新格局；要抓好普通劳务、技能劳务、品牌劳务三个层次，确立我市劳务输出的新优势；要突出劳务招聘、劳务派遣、劳务运作三个重点，探索劳务输出的模式；要抓好强化培训、完善市场、搞好服务三个环节，建立劳务输出的长效机制。同时，要加强领导，密切配合，开创我市劳务输出工作的新局面。
  会上，市劳动和社会保障局还分别与各县市区劳动和社会保障局签订了二00四年目标责任状。市政府副秘书长周福存主持了会议，并就会议的贯彻落实提出了具体意见。

抓契机 结对搞培训 强措施 携手谋发展
——汶上县劳动和社会保障局与即墨市劳动和社会保障局
签订劳动力培训转移合作协议

  为贯彻落实好省委、省政府《关于加快县域经济发展的意见》，汶上县劳动就业办公室抓住汶上与即墨结对帮扶的有利时机，制定了一整套劳动力就业培训转移方案，得到了县政府和局领导的全力支持。副县长曹守勤亲自率团于4月13日赶赴即墨，双方经过友好磋商，与即墨市劳动和社会保障局签订了“劳动力培训转移合作协议”。协议对双方的责、权、利都作出了明确规定，为促进汶上县农村剩余劳动力合理有序转移，加快经济发展奠定了良好基础。
  根据劳动力培训转移协议书规定，培训经费由即墨市拨付，用于购买教学设备、器材和支付教师工资。培训专业根据用人单位的需要，采取订单式培训的方式。计划年培训务工人员1200名以上。培训的对象主要是有外出务工意向的农村富余劳动力和城镇下岗失业人员，年龄一般在18—35周岁以内。培训合格的人员全部由即墨市劳动和社会保障部门对口安排就业。汶上县与即墨市通过开展结对帮扶抓培训，提高了外出务工人员的技能水平，达到了培训与输出的有效结合。为壮大该县的劳务经济起到了很好的促进作用。