第七-八期

济宁市劳动就业办公室 2005年8月25日
本期导读：
●全市就业工作会议召开
●我市“零就业家庭”援助工作全面展开
●我市举行首届“暑期送岗助学招聘会”
●梁山县为海阳市企业举行专场洽谈会
●即墨市考察团到汶上人力资源市场调研

全市就业工作会议召开

    8月12日，全市就业工作会议在市人力资源市场召开，市劳动保障局副局长公鲁滕到会做了重要讲话，市劳动就业办公室主任徐保国主持会议，党总支书记朱传铭书记传达了全省就业形势分析会议精神，副主任魏永斌传达了济劳社〔2005〕73、74号文件，副主任刘新文、马怀勇出席会议，各县市区劳动保障局分管局长、劳动就业办公室主任、市劳动就业办公室各科科长参加了会议。
    公鲁滕副局长在讲话中指出，上半年我市就业再就业工作，认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、以民为重，紧紧围绕全市改革发展稳定大局，按照“抓重点、攻难点、创亮点、求突破”的工作思路，真抓实干，勇于开拓，较好地完成了各项工作任务，取得了显著成绩。
    公鲁滕强调，下半年的工作要按照年初市局的工作部署，不折不扣地抓落实，到年底还有4个多月的时间，各县市区要对照一下工作任务，找出差距，确立重点，确保完成全年任务指标。一是认真学习贯彻中央，省领导同志重要批示和长春会议精神，扎实搞好就业的政策评估调研。二是狠抓各项再就业政策的落实，突出做好“零就业家庭”的就业援助工作。三是树立人力资源的观念，积极建立完善人力资源市场体系，加强人力资源市场信息化建设，为做好劳动99三版的本地化工作打下基础。四是以培训促就业，积极探索促进就业的长效机制。五是突出重点，统筹兼顾，整体协调推进就业工作。
    最后，徐保国要求各县市区抓紧贯彻落实会议精神，将各项工作任务排出时间表，坚定信心，扎实工作，确保全年任务目标如期完成，为我市的经济发展和社会稳定做出应有的贡献。

我市“零就业家庭”援助工作全面展开

    日前，我市“零就业家庭”援助工作全面展开，凡符合条件的“零就业家庭”，均可向户籍所在地街道（乡镇）劳动保障机构申请“零就业家庭”登记认定。
    为做好“零就业家庭”就业援助工作，劳动就业服务机构将对登记的“零就业家庭”严格认定，通过逐户摸底调查，掌握家庭成员的基本情况，分类建立帮扶台账，建立统计分析和情况通报制度，实行动态管理、跟踪服务，做到“管理到人、服务进门”，开展有针对性地帮扶，建立长效帮扶机制。一是加大政策扶持力度。凡政府投资开发的公益性岗位，要优先安排“零就业家庭”成员就业。二是依托街道社区劳动保障机构，逐步推进再就业援助制度化、长效化。积极开发社区“三保”（保安、保绿、保洁）、“三托”（托老、托幼、托病）、“三项服务”（家政、配送、保健）和“三大管理”（物业、车辆、公共）等就业岗位。三是街道社区劳动保障机构要成立劳务中介组织或创办劳务服务型企业，积极开展劳务派遣、零工介绍等，拓宽再就业渠道。四是开展挂钩帮扶，实行“一对一”帮扶，通过开展政策、服务、培训、岗位“四直通”活动提供全程就业服务。五是各级职业介绍机构要多渠道开发就业岗位，举办形成多样的再就业专场洽谈会。要设立专门服务窗口，开通“零就业家庭”人员再就业绿色通道，实行零距离服务，积极推行有针对性的、个性化的职业指导，提高“零就业家庭”人员的自助式就业率。
    做好城镇“零就业家庭”就业援助工作是各级党委、政府义不容辞的责任，是践行“三个代表”和构建和谐社会的要求，事关社会稳定大局。为确保“零就业家庭”就业援助工作落到实处，按照鲁劳社〔2005〕28号文件的要求，将“零就业家庭”就业援助工作列入就业再就业目标责任考核体系，作为工作绩效考核的重要内容，实行季通报、年督查制度。确保年底“零就业家庭”成员中至少有一人实现再就业。

我市举行首届“暑期送岗助学招聘会”

    8月1日，我市首届“暑期送岗助学招聘会”在市人力资源市场举行。本次招聘会七十余家企业为大学生提供了二千余个暑期助学岗位，应聘大学生依据自身爱好特长、专业特点情况进行选岗择位。

梁山县为海阳市企业举行专场洽谈会

    日前，梁山县为海阳市企业在该县人力资源市场举办了专场用工洽谈会。本次洽谈会共有14家企业提供了1500余个就业岗位，当场达成协议300余人。

即墨市考察团到汶上人力资源市场调研

    8月17日，即墨市委、市政府考察团在汶上县领导的陪同下，视察了该县人力资源市场，进一步加深了对该县农村劳动力培训转移工作开展情况的了解，密切了双方结对帮扶的关系，为下一步开展定向劳务输出奠定了坚实的基础。截至目前，该县在即墨市的务工人员已达1万余人。