1、 阅读报刊杂志和网上的招聘信息，了解相关情况。
2、 在寄送求职材料之前给可能的雇主打个电话，并与企业主管部门的负责人建立联系。
3、 先申请尽可能合适的岗位。填写个人简历时，必要的经历要写详细一些，不必要的一笔带过。在求职
信中应具体说明应聘岗位、薪水期望等。如果事先已经电话联系过，最好把材料直接寄给与你电话交谈过的人。
4、 面谈前准备一些问题，如企业文化、经营战略、竞争优势和团队精神等内容。
5、 面谈时要满怀信心地介绍自己的经历，并详细回答问题。
6、 注意倾听对方的提问，回答简明扼要，尤其要彬彬有礼，不要回避问题。
7、 举出你成功解决矛盾的例子。
8、 客观对待批评，想方设法驳倒对方的论点。
9、 你也可以提问，了解这家企业和分配的工作对你是否合适。
10、谋求高而实际的起始薪水。
11、如果在薪水问题上必须妥协，而你完全相信自己的工作能力，那么要坚持在合同上写明，试用期结束
后你的薪水应有明显提高。
12、只有在众所周知的标准合同上，你可以当场签字，否则你就可以表示在签合同前想回家静下心来仔细
审查一遍，然后签字送去，每一位雇主都会理解你的想法。
