兖州市招用人员有关规定和办理程序

 

    一、用人单位招用人员应遵循什么原则？

    根据《山东省劳动力市场管理条例》第二十一条规定： 用人单位招用劳动者应当通过劳动

力市场进行，依照国家劳动就业政策、坚持面向社会公开招收、全面考核、择优录用的原则。

    二、各类单位招用人员登记应持哪些相关证件？
            

    单位招用人员应出具营业执照副本（资质）、介绍信、经办人身份证和招用简章，外地用人

单位还应出具当地劳动部门证明。本市用人单位如需到外地招用人员，应向当地劳动保障部门所

属的职业介绍中心提供资质证明和招用简章，经审核，出具外出招收证明，方可组织招收。市职

业介绍中心每周四上午举办用工洽谈会，各类招用单位应持相应证件提前办理用工登记，预约摊

位。

    招用简章必须如实注明本单位的性质和地址、招用数量和专业（工种）、录用条件、工作期

限、劳动报酬和劳动保护等情况。

    三、怎样办理录用备案和就业登记手续？

   1、根据《山东省劳动力市场管理条例》规定，用人单位招用人员后，应当在三十日内到劳动

保障部门所属的职业介绍中心填写《招用人员登记表》、《企业录用人员花名册》(一式三份)，

加盖劳动保障部门印章后，作为订立劳动合同及办理劳动合同鉴证，社会保险手续和转移户籍关

系的依据。《招用人员登记表》归入个人档案。

    2、办理录用备案手续应携带被招用人员的户口簿、身份证、学历证明、失业证、职业资格

证、外来人员就业证等。劳动保障部门在录用人员的失业证、外来人员就业证纪律栏加盖印章作

为就业登记手续。

    3、办理录用手续后用人单位与劳动者依法订立书面劳动合同,并经劳动保障行政部门鉴证.

要及时申报社会保险登记，并缴纳各项社会保险，提供劳动保护。